為推動新入職人員盡快轉(zhuǎn)變角色，迅速融入工作崗位，5月19日上午，市農(nóng)發(fā)集團(tuán)召開2023年度新員工入職座談會，集團(tuán)黨委書記、董事長王柏榮出席并講話，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理吳娓主持，人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及新入職員工參加了座談會。
會上，吳娓對新員工的到來表示熱烈歡迎，指出：新員工的加入為集團(tuán)注入了新鮮的血液，增加了集團(tuán)的活力。
隨后，新員工們分別從畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等方面作了自我介紹，暢談入職以來對工作的思考，表達(dá)珍惜工作機(jī)會，努力適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變的決心和信心。
王柏榮介紹了集團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置、生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及企業(yè)文化等情況，重點闡述了當(dāng)前集團(tuán)“四大業(yè)務(wù)板塊”（大品牌、大糧食、大農(nóng)貿(mào)、大生態(tài)）的發(fā)展現(xiàn)狀，勉勵新成員要心懷遠(yuǎn)大理想，找準(zhǔn)定位，勤奮工作，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。并對新員工提出五點希望和要求：
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，練好基本功，積極把所學(xué)知識運用到實際工作中，堅持在學(xué)習(xí)中提高，在實踐中成長，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)履職能力。
二是要愛企如家。要把企業(yè)當(dāng)家業(yè)，像經(jīng)營自己家一樣來經(jīng)營企業(yè)，只有真正做到愛企如家，像關(guān)心自己的利益一樣關(guān)心企業(yè)的利益，我們的企業(yè)才會得到更好的發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。
三是要善于總結(jié)。對自己工作實踐的得與失、成與敗、功與過，要勤于反省，善于總結(jié)，要以總結(jié)工作為契機(jī)，不斷練就“干一事成一事、進(jìn)一步明一理、吃一塹長一智、失一利記一世”的過硬本領(lǐng)，推動事業(yè)不斷實現(xiàn)新發(fā)展、新突破。
四是要大膽實踐。青年人要有不服輸?shù)年J勁、干勁和韌勁，要有舍我其誰、勇立潮頭的擔(dān)當(dāng)精神。要立足本職崗位，敢想敢做，遇事不退縮、不推諉，不怕試錯，敢于創(chuàng)新，勇于承擔(dān)，爭當(dāng)先進(jìn)，不負(fù)韶華。
五是要廉潔自律。必須樹牢廉潔自律意識，時刻警鐘長鳴，始終保持一顆對黨紀(jì)國法的敬畏之心，做到慎初、慎微、慎獨、慎欲，干干凈凈做事，清清白白做人，扣好廉潔從業(yè)的第一顆紐扣，在思想上和行動上堅決守住職業(yè)和道德底線，把握好人生航線。（何艷梅 何人可）
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